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Trouver facilement son chemin grâce à un test d’orientation en ligne

Un grand nombre de jeunes diplômés ont du mal à trouver leurs voies, notamment après le BAC ou leurs études supérieures. Fort heureusement, il y a actuellement ce qu’on appelle « test d’orientation », un dispositif efficace qui permet à chacun de construire son profil psychologique. Ce test métier est également développé afin d’aider les utilisateurs à élaborer soigneusement leur projet de reconversion professionnelle.

Un test d’orientation : qu’est-ce que c’est exactement ?

Concrètement, un test d’orientation se définit comme un outil pédagogique essentiellement basé sur un questionnaire bien détaillé. L’objectif de ce test de fournir aux nouveaux bacheliers ou universitaires certaines pistes qui leur permettent de répondre facilement à la question : « Quel métier me correspond réellement ? ». Utiliser les tests d’orientation sur Internet vous aide à mieux analyser avec subtilité votre propre personnalité. Par la suite, Ce genre de test métier vous sera beaucoup plus facile d’accéder à un poste longtemps convoité ou encore de viser un parcours professionnel convenable.

Astuces-clés pour répondre efficacement aux questions

La meilleure chose à faire avant d’écrire vos réponses est de vérifier d’abord la qualité de chaque question. Regardez bien s’il existe de bonnes ou de mauvaises réponses aux questions. Et l’idéal serait de rester honnête avec vous-même pendant que vous remplissiez le questionnaire. Autrement dit, soyez le plus spontané possible tout en restant fidèle à vos convictions afin d’en sortir gagnant.

Les tests d’orientation les plus efficaces reposent toujours par certains modèles et principes, à l’instar du modèle des Big Five. Celui-ci vous permet de mieux connaître votre personnalité ainsi que tous vos points forts dans les domaines professionnels. Il est basé sur 5 différents critères, dont les suivants :

  • L’ouverture (aux nouvelles expériences émotionnelles, idéologiques, artistiques, etc.)
  • Le niveau de conscience (professionnelle, morale, rigueur et organisation)
  • L’extraversion (focus sur la sociabilité, l’énergie, la tendance au leadership, etc.)
  • L’amabilité (notamment l’empathie et la compassion)
  • Le névrosisme (attitude et comportement envers des émotions négatives : dépression, colère, peur, inquiétude, etc.)

Outre le modèle du Big Five, le code Holland est aussi un autre dispositif généralement utilisé pour déterminer vos caractères selon 6 qualités. Connues sous l’acronyme RIASEC, celles-ci comprennent, entre autres :

  • Le réalisme (basé sur la matérialisation de toutes vos aspirations)
  • L’investigation (qui concerne surtout l’envie d’apprendre)
  • L’art (par exemple : les expressions artistiques des émotions et des pensées)
  • Le social (concernant les activités de groupe)
  • L’entreprenant (ou le sens des responsabilités et goût pour le challenge)
  • Le conventionnel (qui se repose sur le respect de certaines normes et règles spécifiques)

Êtes-vous prêt à vous lancer ? Faites bien attention sur les nombreux tests d’orientation disponibles sur le Web. La plupart d’entre eux ne sont pas efficaces, et certains ne sont pas approuvés par de véritables psychologues. Si vous cherchez le questionnaire idéal pour mieux vous guider, vous pouvez visiter la page de test-and-go.com. Vous découvrirez sur cette plateforme toutes sortes d’informations vous permettant d’établir votre profil avec soin selon vos goûts et vos capacités. De cette manière, vous aurez beaucoup plus de chances de trouver le secteur d’activité qui vous correspond.

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